廉洁文化是企业文化的重要组成部分，是企业判断一切是非善恶的基本标准。人本集团从“导入理念、规范行为、创新载体”三个方面入手，求真务实、因地制地开展了一系列廉洁文化主题活动。
人本通过开展各项活动，积极引导员工参与，助推“红色廉洁文化”在企业落地生根。
2、编写廉洁手册。近年来，公司根据国家法律、法规和企业实际，制定、修改和完善了人本员工奖惩规定，并将其汇编成册，从党员干部到职工人手一册。
3、开辟廉洁专栏。充分利用企业内部的一报三网，及时报道公司廉洁文化建设方面的最新动态、典型经验和亮点工作。
4、开展赠品拍卖。人本在建厂之初就作出明文规定，企业人员在公务往来中所得的礼品、礼券、礼卡等赠品都要一律上交。对上交的赠品，又通过举行拍卖会，将赠品拍卖给员工，拍卖所得的现金交给捐献给慈善机构。
在有效选取载体的同时，人本通过多种渠道拓展廉洁文化建设的广度和深度，使廉洁文化做到“三进”：进厂区、进班组，进家庭，把廉洁文化渗透到生产经营管理的全过程。
不断增强领导干部的廉洁勤政意识，形成尊廉、崇廉、守廉的良好作风；使广大党员干部员工树立大局意识、责任意识，树立以“廉为荣，以贪为耻”的观念；使廉洁理念在广大员工中“内化于心、外固于行”，使廉洁文化真正入耳、入脑、入心，转化为各级干部和广大员工的自觉行动。
